Главная / Регистрация граждан / Ссч если чотрудники нв 0 5 ставки

Ссч если чотрудники нв 0 5 ставки

Ссч если чотрудники нв 0 5 ставки

если у меня с июля человек будет работать на полставки (0,5 ставки), то в отчете про численность мне и писать 0,5?


Согласно п. 90.3 Порядка лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени.

Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке: а) исчисляется ОБЩЕЕ КОЛИЧЕСТВО ЧЕЛОВЕКО-ДНЕЙ, ОТРАБОТАННЫХ этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов В ОТЧЕТНОМ МЕСЯЦЕ на продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели. При этом за дни болезни, отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню. Допустим, работник за месяц отработал 55 часов.

При делении на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) получается

Как рассчитать среднесписочную численность работников

> > Налог-налог 09 января 2020 Среднесписочная численность работников — как рассчитать ее? Такой вопрос возникает в разных ситуациях.

В данной статье мы расскажем о расчете годовой среднесписочной численности, сведения о которой в январе каждого года нужно подавать в ИФНС. Вам помогут документы и бланки: Как безошибочно рассчитать среднесписочную численность работников — в нашем видеоролике: При расчете среднесписочной численности следует руководствоваться порядком, который Росстат предписывает применять для заполнения статистической формы П-4.
Этот порядок утвержден приказами Росстата:

  1. от 26.10.2015 № 498 — для использования в 2020 году;
  2. от 22.11.2020 № 772 — начиная с 2020 года.
  3. от 28.10.2013 № 428 — для применения за периоды 2015–2016 годов (в т. ч. для составления отчетности по численности для ИФНС за 2016 год);

Нюансы нововведений см.

.

Шпаргалка по расчету среднесписочной численности работников

Елена Маврицкая, 19 января 19 января 2020 Среднесписочная численность работников компании и ИП — один из самых важных показателей. Его нужно определять при сдаче ежегодных сведений в ИФНС, квартальных расчетов в ФСС и Пенсионный фонд, а также при составлении статистической отчетности.

Рекомендуем прочесть:  Договор ренты автомобиля

Кроме того, от среднесписочной численности зависит, в каком виде налогоплательщики и страхователи должны отчитаться перед инспекцией и фондами. Материал будет обновляться каждый раз после внесения изменений в законодательство, поэтому принимать во внимание дату размещения статьи не нужно — шпаргалка будет актуальной всегда.Где и когда используются данные о среднесписочной численности При составлении

Включается ли в среднесписочную численность внешний сотрудник на 0.5 ставки?

С 1 января 2014 года действует приказ Росстата от 28.10.2013 № 428 «Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения № П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг», № П-2 «Сведения об инвестициях в нефинансовые активы», № П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации», № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», № П-5(м) «Основные сведения о деятельности организации»*.

В настоящей статье на примерах показано, как правильно рассчитать среднесписочную численность.
В данных Указаниях говорится, что средняя численность работников организации, включает: среднесписочную численность работников; среднюю численность внешних совместителей; среднюю

Шпаргалка по расчету среднесписочной численности работников

Подборки из журналов бухгалтеру Подробности Категория: Подборки из журналов бухгалтеру Опубликовано: 07.04.2016 21:00 Источник: http://www.buhonline.ru/pub/comments Среднесписочная численность работников компании и ИП — один из самых важных показателей.

Обратите внимание, что указание использует два разных понятия : средняя численность работников (в которой учитываются и совместители и работающие по ГПД) и среднесписочная численность работников (только работники, для которых работа у вас является основной).
Его нужно определять при сдаче ежегодных сведений в ИФНС, квартальных расчетов в ФСС и Пенсионный фонд, а также при составлении статистической отчетности.
Кроме того, от среднесписочной численности зависит, в каком виде налогоплательщики и страхователи должны отчитаться перед инспекцией и фондами. В настоящей статье на примерах показано, как правильно рассчитать среднесписочную численность. Материал будет обновляться каждый раз после внесения изменений в законодательство, поэтому принимать во внимание дату размещения статьи не нужно — шпаргалка будет актуальной всегда.

Вопрос: .В организации работают внешний совместитель, 1 работник на 0,5 ставки, 3 работника с полным рабочим днем и 2 работницы находятся в отпусках по уходу за ребенком (до полутора и до трех лет). Как определить численность работников для расчета ЕНВД? («ЭЖ Вопрос-Ответ», 2006, n 9)

«ЭЖ Вопрос-Ответ», 2006, N 9Вопрос: Подскажите, пожалуйста, как определить численность работников для расчета ЕНВД.

У нас работают внешний совместитель, 1 работник на 0,5 ставки, 3 работника с полным рабочим днем и 2 работницы находятся в отпусках по уходу за ребенком (до полутора и до трех лет).

Налоговая порекомендовала руководствоваться Инструкцией по определению численности от 17.01.2006 и Постановлением Госкомстата от 03.11.2004 N 50 «Об утверждении Порядка заполнения унифицированных форм государственного статистического наблюдения», но мне, к сожалению, не удалось их найти. М.ЛиховцеваОтвет: Сначала уточним терминологию.
В гл. 26.3 НК РФ в качестве одного из физических показателей для определения налоговой базы по ЕНВД используется показатель «количество работников», а не «численность работников».

Рекомендуем прочесть:  Где сделать загранпаспорт ребенку

Под термином «количество работников» понимается среднесписочная их численность за каждый календарный месяц

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 885 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 .

[e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 13 Репутация:

5 марта 2013, 10:52 вы же написали Цитата:за все календарные дни неявок значит за все КАЛЕНДАРНЫЕ дни, включая субботу и воскресенье. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 374 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте. . 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 .

[e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 75 Репутация:

10 марта 2015, 18:04 Добрый вечер!!Подскажите, для налоговой декларации в разделе «Другие сведения (справочно)» в графе «Среднесписочная численность работников» указываю 1 чел, если в кооперативе один председатель (внешний совместить) на 0,25 ставки.????

и если кооператив не ведет коммерческой деятельности, то декларацию на прибыль нужно подать пустую или с 0 во всех графах???

Я хочу обратить внимание

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 16 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте. 2 След. → Последняя (2) »

[e-mail скрыт] Беларусь, Барановичи Написал 8 Репутация:

28 июля 2015, 13:54 Есть еще один вопрос все-таки, который не дает спокойно считать ССЧ. Для расчета чего данный пункт в постановлении?

Пример упрощенного способа расчета среднесписочной численности работников, работавших 4 часа в день в соответствии с трудовым договором. В октябре Иванов отработал 22 рабочих дня, Петров — 10, Сидоров — 5.

Средняя численность этих работников составила 0,8 человека ((0,5 x 22 + 0,5 x 10 + 0,5 x 5) : 22 рабочих дня в октябре).