Соотношение заработной платы руководителя и работников бюджетной сферы
Оглавление:
- Предельные соотношения зарплат руководителей и работников: изучаем новые требования
- Зарплата руководящего состава по новому
- Соотношение заработной платы руководителя и работников бюджетной сферы
- «Средняя общеобразовательная школа №9»
- Заработная плата руководящего состава учреждений спорта
- Зарплата руководящего состава по-новому
- Об изменениях, касающихся оплаты труда в госучреждениях
- ТАБЛИЦА: «Соотношения зарплат руководителей и работников в вопросах и ответах»
Предельные соотношения зарплат руководителей и работников: изучаем новые требования
Фото Бориса Мальцева, Клерк.Ру С 1 января 2021 года зарплаты управленческого персонала государственных и муниципальных учреждений должны увязываться со среднемесячной зарплатой остальных сотрудников и подчиняться предельным соотношениям, установленным органами-учредителями. Автономным учреждениям (как и бюджетным, казенным) тоже предстоит исполнять новые требования.
В чем именно они заключаются и как рассчитывать соотношение зарплат?
Как известно, ограничение в отношении зарплат руководителей действует и сейчас, но оно применяется далеко не ко всем учреждениям. Во-первых, о предельном соотношении зарплат руководителей и остального персонала говорится в Положении об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 (далее – Положение № 583).
Зарплата руководящего состава по новому
Важное 20 марта 2021 г.
С 1 января 2021 года вступили в силу новые положения Трудового кодекса относительно заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров. (А не очень давно Минтруд ответил на ряд вопросов, уже поступивших по этому поводу.) Новшества, в частности, коснулись предельного уровня зарплат данных категорий работников в некоторых организациях.
В статье расскажем,
Соотношение заработной платы руководителя и работников бюджетной сферы
С 1 января 2021 года будут применяться предельные уровни соотношения среднемесячных зарплат руководителей (их заместителей, главных бухгалтеров) и работников государственных и муниципальных учреждений, ГУПов, МУПов, государственных внебюджетных фондов и территориальных фондов ОМС. Такой предельный уровень в обязательном порядке должны будут определять государственные и местные органы, а также организации, которые осуществляют функции и полномочия учредителей соответствующих фондов, учреждений и предприятий (Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 347-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации «).
Что важно, за несоблюдение установленного предельного уровня соотношения зарплат данным законом предусмотрена ответственность.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя и работников
Федеральным законом от 03.07.2016 № 347-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» изложена в новой редакции ст.
2 ст. 145 ТК РФ). Эта
«Средняя общеобразовательная школа №9»
Новый порядок оплаты труда утвердили еще прошлым летом – чиновники внесли правки в Трудового кодекса РФ (). И только в середине декабря Правительство РФ определило порядок расчета среднего заработка.
Максимально допустимый разрыв между зарплатами руководящего состава и сотрудников – в Среднемесячную зарплату руководителя, его замов и главбуха теперь надо разделить на среднемесячную зарплату остальных сотрудников учреждения. Результат не должен превысить соотношение 1 : 8. Конкретную кратность в зарплатах руководящего и рядового персонала федеральных учреждений установит подзаконными актами федеральное правительство, а региональные власти и муниципалитеты сделают это для учреждений своего уровня бюджета.
Заработная плата руководящего состава учреждений спорта
Важное 17 мая 2021 г.
Об этом мы поговорим в статье. В соответствии с ч. 4 ст. 123.21 ГК РФ назначение на должность руководителя учреждения относится к компетенции его учредителя.
Именно учредитель заключает с руководителем , в котором оговариваются условия оплаты его труда. Типовая форма трудового договора с руководителем утверждена Постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 № 329.
Зарплата руководящего состава по-новому
02.03.2017Автор: Л.
В. Куревина С 1 января 2021 года вступили в силу новые положения Трудового кодекса относительно заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров. (А не очень давно Минтруд ответил на ряд вопросов, уже поступивших по этому поводу.) Новшества, в частности, коснулись предельного уровня зарплат данных категорий работников в некоторых организациях.
В статье расскажем, к кому имеют отношение новые правила, в чем они заключаются и какую информацию по вопросам, связанным с этими нововведениями, предоставил Минтруд. Согласно ст. 145 ТК РФ в прежней редакции условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов РФ, государственных или муниципальных учреждений и унитарных предприятий, определяются трудовыми договорами в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми
Об изменениях, касающихся оплаты труда в госучреждениях
Важное 07 ноября 2016 г.
12:26 Автор: Е. Соболева Журнал «» № 11/2016 В законодательство о заработной плате в государственных учреждениях недавно были внесены изменения. В связи с этим Правительство РФ выпустило проект постановления, в котором будет определен новый порядок расчета соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и работников учреждения.
С 04.07.2016 вступил в силу Федеральный закон от 03.07.2016 № 347-ФЗ
«О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»
, которым скорректировано законодательство о заработной плате в государственных учреждениях. Одна из поправок касается предельного уровня соотношения среднемесячной зарплаты руководителей и работников учреждения.
В связи с этим Правительство РФ выпустило проект постановления, в котором будет определен новый порядок расчета соотношения среднемесячной заработной платы (далее – Проект).
ТАБЛИЦА: «Соотношения зарплат руководителей и работников в вопросах и ответах»
Вопрос Ответ Какие госучреждения и предприятия попадают под действие Федерального закона от 03.07.2016 № 347-ФЗ? Муниципалитеты, мэрии городов и т.п.
подпадают под действие этого закона? Законом № 347-ФЗ установлены предельные размеры соотношений между среднемесячной заработной платой руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и аналогичными выплатами работников следующих организаций: — государственных и муниципальных учреждений и унитарных предприятий (в том числе казенных); — государственных внебюджетных фондов РФ; — территориальных фондов обязательного медицинского страхования.