Руководитель группы по труду

Бухучет инфо

Первый раздел включает в себя общеотраслевые квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, занятых на предприятиях, учреждениях и организациях Должностные обязанности: Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности

Должностные инструкции по подразделениям предприятия и отраслям деятельности (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Должностные инструкции по подразделениям предприятия и отраслям деятельности I.

Бухгалтерия, экономика, финансы, аудит Бухгалтерия Бухгалтер Экономика, финансы Аудит 4. Юриспруденция 5. Связи с общественностью, реклама 6. Компьютерные технологии, IT 7.

Охрана, служба безопасности, защита информации 8.

Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (с изменениями на 27 марта 2020 года)

ПОСТАНОВЛЕНИЕот 21 августа 1998 года N 37Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (в редакции , , , , , , )(с изменениями на 27 марта 2020 года)____________________________________________________________________Документ с изменениями, внесенными:;;;;;;; (вступил в силу с 1 июля 2013 года);; .

Руководитель группы по труду и заработной плате

Обязанности: — анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивать разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработку положений об оплате и премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществлять контроль за правильностью применения этих положений; — возглавлять разработку проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, с учетом ситуации на рынке труда, внешних и внутренних факторов; -изучать и анализировать трудовые процессы, условия труда на предприятии, в целях выявления резервов роста производительности труда; — рассчитывать фонды оплаты труда и численность работающих с учетом необходимости рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения

Об утверждении Порядка отнесения государственных учреждений здравоохранения Московской области к группам по оплате труда руководителей

Понедельник, 6 Августа 2007 г. , , В соответствии с Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, утвержденного постановлением Правительства Московской области от 03.07.2007 N 483/23

«Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области»

: 1.

Утвердить Порядок отнесения государственных учреждений здравоохранения Московской области к группам по оплате труда руководителей (прилагается).

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Московской области использовать Порядок отнесения государственных учреждений здравоохранения Московской области к группам по оплате труда руководителей, утвержденный пунктом 1 настоящего распоряжения, при подготовке нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений Московской области. 3. Считать утратившим

Об утверждении порядка отнесения государственных учреждений социального обслуживания Московской области к группам по оплате труда руководителей

В соответствии с , утвержденного :1. Утвердить прилагаемый порядок отнесения государственных учреждений социального обслуживания Московской области к группам по оплате труда руководителей (далее — Порядок).2.

Признать утратившими силу:;;распоряжение Комитета по труду и занятости населения Московской области от 01.11.2011 N 41-р

«О внесении изменений в порядок отнесения государственных учреждений социальной защиты населения Московской области к группам по оплате труда руководителей»

.3. Управлению организации деятельности структурных подразделений и подведомственных учреждений Министерства социального развития Московской области обеспечить официальное размещение (опубликование) настоящего распоряжения на официальном сайте Министерства социального развития Московской области http://msr.mosreg.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».4. Управлению по работе с документами и

Руководитель группы

zip Вы можете скачать должностную инструкцию руководителя группы бесплатно.

№00 I. Общие положения1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности руководителя группы ___________________________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения1.2.

Об утверждении Порядка отнесения государственных учреждений физической культуры и Спорта московской области к группам по оплате труда руководителей

В соответствии с пунктом 2.10 , утвержденного (с изменениями, внесенными , , , , ):1. Утвердить прилагаемый Порядок отнесения государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области к группам по оплате труда руководителей.2.