Главная / Налоговое право / Проводка начисление зарплаты работнику сторно

Проводка начисление зарплаты работнику сторно

Проводка начисление зарплаты работнику сторно

Исправляем ошибки при начислении зарплаты


Если в результате счетной ошибки заработная плата работникам недоначислена, для исправления вместо сторнировочных записей используются дополнительные записи. Предоставлен стандартный налоговый вычет, так как заработок меньше 1766000 руб. (подп. 1.1 ст. 164 НК). Допущены в прошлом году и выявлены в отчетном году Условие В апреле 2011 г. (после утверждения годовой бухгалтерской отчетности) выявлено, что за декабрь 2010 г.

работникам недоначислена зарплата на сумму 3000000 руб. Бухгалтер на основании бухгалтерской справки-расчета внес в бухгалтерский учет соответствующие корректировки (п. 8, 23, 29 Инструкции №83). Доначисленная зарплата выдана работникам в мае вместе с зарплатой за апрель 2011 г.

Средняя численность работников в организации — свыше 100 человек.

Излишне начисленная заработная плата

сообщаем следующее: Если ошибка была обнаружена в отчетном периоде, за который отчетность уже представлена, в зависимости от характера ошибки исправления внесите дополнительной бухгалтерской записью или способом «красное сторно».

В бухгалтерском учете будут сделаны следующие записи: Содержание операцииД-тК-тСумма, руб.Бухгалтерские записи в апреле 2011 г.Откорректирована зарплата, недоначисленная работникам за декабрь 2010 г.

При этом специалисты контролирующих ведомств указывают на то, что единого подхода к исправлению ошибок нет, и рекомендуют вносить корректировку следующим образом: если исправительная операция – это доначисление (снятие начисления) доходов или расходов, исправьте ошибку за счет расходов и доходов текущего периода.
Сделать это можно способом «красное сторно» и дополнительной бухгалтерской записью.

Дебет Кредит — красное сторно – списана излишне начисленная зарплата, исправления оформите справкой ( ).

При этом, чтобы избежать разногласий с проверяющими органами, варианты исправления ошибок прошлых лет согласуйте с учредителем и закрепите в учетной политике Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух 1.

Удержание излишне выплаченной заработной платы: проводки пример расчета

» » Содержание В Трудовом Кодексе такое понятие отсутствует.

Однако, поскольку на практике при исчислении и выдаче вознаграждения персоналу нередко обнаруживаются неточности, Роструд выпустил отдельные разъяснения на эту тему. В соответствии с Письмом № 1286-6-1 от 01.10.12 г.

счетной ошибкой при начислении заработной платы признается любая допущенная в результате неточных арифметических действий ошибка.

Иными словами, это неправильный расчет зарплаты по причине человеческого фактора. В этом же Письме сказано, что удержание ошибочно выплаченной, излишней заработной платы должно осуществляться согласно нормам стат. 137 ТК, то есть только в предусмотренных на федеральном уровне ситуациях.

Корректировочная проводка (сторно)

Важное 30.05.2016 Корректировочная (корректирующая) проводка — это проводка, которая используется с целью приведения доходов и расходов в соответствие на отчетную дату.

К последним, в том числе относится излишне выплаченная заработная плата, образовавшаяся по причине счетной ошибки.

Она отражает уже осуществленную экономическую деятельность, но не учтенную необходимым образом.

Механизм внесения исправлений бухгалтерским законодательством не регламентирован. В настоящее время различают два основных способа внесения исправлений. Ошибки в учетных записях можно исправлять методом дополнительной или корректирующей проводкой и методом «красное сторно». Способ дополнительной записи (проводки) применяется, если при отражении в учете использовалась правильная корреспонденция счетов, однако сумма хозяйственной операции была ошибочно занижена.
Если же сумма завышена или использована неверная корреспонденция счетов для исправления, применяется метод «красное сторно».

Выбранный метод организация должна утвердить самостоятельно.

Счет 70 в бухгалтерском учете

→ → Актуально на: 6 октября 2022 г. О сущности заработной платы, ее видах и формах, а также особенностях документального оформления ее начисления и выплаты мы рассказывали в .

Об основных проводках по заработной плате расскажем в настоящем материале. Для обобщения информации о расчетах по оплате труда используется счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ().

Счет этот активно-пассивный, т.

е. допускает наличие как дебетового, так и кредитового сальдо. При учете расчетов с персоналом по оплате труда остаток счета 70 в бухгалтерском учете по дебету означает излишне выплаченные средства работнику, по которым он становится должником работодателя. Кредитовое сальдо по счету 70 на определенную дату – это задолженность работодателя по выплате заработной платы работникам.

Аналитический учет расчетов по оплате труда на счете 70 ведется в разрезе каждого работника. Начисление заработной платы работникам отражается по дебету счетов учета затрат и других источников и кредиту счета 70.

Проводки по заработной плате и налогам

Подавляющее большинство организаций имеет в своем штате наемных сотрудников. Поэтому выплата вознаграждения работникам, удержания из заработной платы, начисление социальных взносов в фонды является обычной практикой в ходе текущей работы. Ниже речь пойдет о том, какие проводки по заработной плате и налогам необходимо отразить в учете, какие записи следует оформить.

Общее начисление заработной платы работников за месяц отображается последним днем этого месяца. При этом формируются суммы по исчисленному налогу (НДФЛ), начисленным страховым взносам. В некоторых случаях начисление происходит и в другие сроки.

Речь идет о выплатах при предоставлении отпуска, при увольнении работника и других случаях расчета. Формирование заработной платы происходит с использованием счета 70.

Учет ведется отдельно по каждому сотруднику.

Счет затрат определяется в зависимости от занятости работника в одном из структурных подразделений, от специфики организации, например:

Метод сторно в бухгалтерском учете.

Исправления ошибок в бухучете

В данной статье мы рассмотрим метод сторно. Исправления ошибок в бухучете. Разберемся что такое сторно. Узнаем о правилах сторнирования.Потребность корректировки учетных данных в проводках возникает в связи с неточностью первоначальной записи или необходимости внести изменения в показатели.

Удаление бухгалтерских проводок при необходимости внести изменения в учет не производится. Внесение исправлений в бухгалтерских документах производится методом сторно. Применение операции сторно осуществляется для корректировки проводок – корреспонденции или суммы.Изменение записей в учете может производиться со знаком «плюс» или «минус».

Метод черного сторно является операцией со знаком «плюс». Красное сторно предусматривает повторную запись ошибочной проводки со знаком «минус» с одновременным указанием верных данных. Оформление минусовой проводки осуществляется красными чернилами или внесением в круглые скобки.

Бухгалтерский учет заработной платы

Мы не будем подробно рассматривать расчет зарплаты, а разберем проводки, которые формируются в бухгалтерском учете после выполнения расчетов для каждого сотрудника.

Этапы работы по учету зарплаты в организации:

  1. ;
  2. уплата НДФЛ и взносов.
  3. ;
  4. ;
  5. ;

Для учета всех операций, связанных с оплатой труда, используется 70 счет «Расчеты с персоналом по оплате труда».

По кредиту этого счета отражаются начисления, по дебету — НДФЛ, другие удержания и выплаты зарплаты. Проводки по начислению зарплаты, удержаниям, начислению НДФЛ и страховых взносов обычно делаются последним числом месяца, за который начислена зарплата. Проводки по выплате зарплаты и уплате НДФЛ и взносов — в день фактического перевода (выдачи) денежных средств.

Расходы на заработную плату списываются на себестоимость продукции или товаров, поэтому с 70 счетом корреспондируют следующие

Исправления и перерасчеты заработной платы

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

25.12.2015 подписывайтесь на наш канал

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 начиная с версии 3.0.24* усовершенствован механизм исправления первичных документов, касающихся расчета и перерасчета заработной платы, а также пособий за прошлые периоды, удержанного из зарплаты НДФЛ и исчисленных страховых взносов.

Об этом в статье расскажет А.Д.