Главная / Налоговое право / Аттестационная характеристика образец

Аттестационная характеристика образец

Характеристика работника подлежащего аттестации (образец заполнения)


Общество с ограниченной ответственностью «Верес» (ООО «Верес») 123456, город Москва, улица Светлая, дом 2 ХАРАКТЕРИСТИКА на работника, подлежащего аттестации Фамилия, имя, отчество: Кравцов Иван Сергеевич Дата рождения: 16.08.1973 г. Сведения об образовании и повышении квалификации: профессиональное образование, ГОУ «Новосибирский открытый университет», 2001, юриспруденция. Занимаемая должность, дата назначения на эту должность: главный юрисконсульт юридического управления, 04.12.2006. Стаж работы по специальности: 9 лет, 4 мес.

Решение предыдущей аттестационной комиссии, дата ее проведения: соответствует занимаемой должности, 18.05.2009. Показатели результатов работы за период с даты предшествующей аттестации до настоящего времени, оценка профессиональной деятельности (сприложением дополнительных материалов (отчеты, иное) при их наличии).

В период с 17.05.2009 И.С.

Аттестационная характеристика (Образец заполнения)

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 4,2 кб Поделиться: Фамилия, имя, отчество: Сидоренко Андрей Андреевич Год рождения: 1973 Окончил: Белорусский государственный экономический университет Специальность по образованию: правоведение Должность, дата назначения: юрисконсульт II категории, 10.03.2005 Сидоренко Андрей Андреевич работает в частном унитарном предприятии «А» в должности юрисконсульта с 10 марта 2005 года. За время работы на предприятии зарекомендовал себя с положительной стороны, должностные обязанности выполняет добросовестно и в срок, грамотно и аккуратно ведет необходимую документацию.

Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работой в организации, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

Аттестационная характеристика образец

Деятельность каждого предприятия подчинена строгим правилам и порядкам. Существуют документы, которые несут важную функциональную нагрузку, и в тоже время для них не предусмотрено единых правил составления и учета.

К ним относится характеристика на работника.

Каждому руководителю неоднократно приходится сталкиваться с необходимостью составления этого документа. Основные правила заполнения и образцы характеристики на работника можно найти в статье. Если на предприятии имеется отдел кадров, то составление данных документов считается их функциональной обязанностью.
В настоящее время довольно распространена практика написания характеристик. Она сложилась, основываясь на многолетнем опыте.

Хотя характеристика не является обязательным документом в делопроизводстве, она требуется для принятия решения по многим вопросам. Объективная и беспристрастная оценка личности дает возможность более точно оценить каждого сотрудника по его профессиональным и личным качествам.

Характеристика для аттестации работника

Аттестация работников на соответствие занимаемой должности является одним из самых распространенных методов оценки персонала на профпригодность.

А так как комплексное изучение квалификации и имеющихся заслуг сотрудников проводится на основании утвержденного тем же Положением об аттестации пакета документов, их нужно правильно составлять, учитывая, что от той же характеристики может зависеть не только надбавка к зарплате, но и профессиональные перспективы. Аттестация работников на соответствие занимаемой должности является достаточно действенным методом оценки персонала на выявление перспектив, недочетов и в общем профессиональной пригодности, как по отношению к занимаемой должности, так и к негласному кодексу отдельно взятой компании.

При этом одним из базовых документов, на основании которых и проводится аттестация, является характеристика, которая содержит в себе основные сведения о сотруднике, так и информацию об участии в общественной жизни коллектива либо же имеющихся ошибках.

Характеристика на аттестацию работника


Внесены корректировки в Главная Образец характеристики Характеристика для аттестации работника образец 09 июня 2020 года Главная Поиск Украинская версия сайта Консультация онлайн Брачно-семейные отношения Право собственности Наследство Жилищные правоотношения ДТП Ходатайства и заявления Особое производство Документы в уголовном процессе Исполнительное производство Договорные обязательства Возмещение вреда Защита чести и достоинства деловой репутации Трудовые отношения Апелляции Мировые соглашения Образец кассационной жалобы Судебная экспертиза Образец судебного решения Социальное обеспечение Договор купли продажи Договора первозки Обзоры законодательства

Аттестационная характеристика

Лично руководит мероприятиями по совершенствованию организации производства и его технологии, направляя основные усилия на дальнейшую автоматизацию производственных процессов, предупреждение брака, экономию сырья и электроэнергии, внедрение наиболее прогрессивных форм организации труда. Текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха (участка) осуществляет своевременно и с высоким качеством.

Рекомендуем прочесть:  Крутые мужские джыпы

Проводит плодотворную работу по внедрению прогрессивных форм хозяйствования, совершенствованию нормирования, оптимизации форм и систем заработной платы, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда. Обеспечивает действенный контроль над соблюдением правил эксплуатации цехового оборудования, других основных средств, а также за выполнением графиков их ремонта.

Образец характеристики для аттестации сотрудника

.

В большинстве случаев характер заключения зависит от того, какая структура произвела запрос.
Содержание РУП «Электросила» АТТЕСТАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА Фамилия, имя, отчество Обухова Раиса Ивановна Год рождения 1972 Окончила Белорусский государственный университет в 1994 г.

Специальность по образованию юрисконсульт Должность, дата назначения главный специалист по кадрам, 3 января 2005 г. 1. Профессионально-деловые качества: 1.1. Зарекомендовала себя как работник, имеющий отличные знания документов, регламентирующих ее трудовую деятельность: Трудовой и Гражданский кодексы РБ, Указов Президента РБ, постановлений Минтруда и соцзащиты РБ, решений Конституционного Суда РБ и др.

1.2. Имеет высокий уровень квалификации в области трудового законодательства, самостоятельно повышает свою профессиональную компетентность. 1.3. Творчески подходит к делу. 1.4. Анализирует новую ситуацию и принимает соответствующие решения возникших проблем в рамках своей компетенции.

1.5. Оперативно принимает решения по достижению поставленной цели.

1.6.

Характеристика на работника, подлежащего аттестации

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 4,7 кб Поделиться: Утверждена постановлением Минсельхозпрода от 02.08.2010 N 50 Фамилия, собственное имя, отчество _____________________ Число, месяц и год рождения ____________________________ Окончил _____________________________________ (наименование учреждения образования) Специальность __________________________________________ Должность, дата назначения _____________________________ 1.

Профессионально-деловые качества: 1.1. уровень квалификации (глубина специальных, технических, экономических знаний), стремление повышать свою профессиональную компетентность; 1.2.

способность анализировать новую ситуацию и принимать соответствующие решения возникших проблем; 1.3. предприимчивость, умение оперативно принимать решения по достижению поставленной цели; 1.4. способность в короткие сроки внедрять все новое, передовое в практику работы, наличие творческого подхода к делу; 1.5.

Образец характеристики с места работы

25 Января 2020 в 13:21 Характеристика с места работы — документ, дающий объективную оценку деловым и личностным качествам работника.

Если сотрудник принес письменный запрос о выдаче ему такого документа — необходимо подготовить его в течение трех рабочих дней (ст.